Emprender es aprender
02/27/2023 2024-06-07 12:48Emprender es aprender
Con el PARADIGMA ADAPTATIVO de diseñar la práctica desde las necesidades de la organización/ persona
0. EVALUACIÓN CONTINUA
1º ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD
2º CONSENSO DE LAS NECESIDADES Y DISEÑO DE LAS PRÁCTICAS
3º SIAMESES EN EL DESEMPEÑO. HACIENDO PRÁCTICAS CON PARES Y MAESTRICES EXPERIMENTADOS
En base a nuestra experiencia y a nuestro objetivo de aportar cosas diferentes, hemos diseñado una programación para la capacitación profesional, que potencie estas áreas claves para el emprendimiento.
Toma de decisiones
(Técnicas, habilidades y gestión de la incertidumbre)
“La Excelencia es el camino”
(Herramientas, técnicas, plantillas, etc. de seguimiento/ controlling)
Creatividad aplicada
(innovación, Kaizen, comercial, comunicación, etc.)
Conciliación
(1º regla del rescatador: no ponerse en peligro. Cuidarnos es cuidarlos»)
Entre ellos, la CONCILIACIÓN es una de las más difíciles para una persona que emprende sola. y no debemos olvidar que Cuidarnos es cuidarles.
En nuestra experiencia, la mayor parte de los sueños que una persona quiere emprender, se ven frustrados por no saber gestionar ni las emociones propias ni la de los demás. Y éste es un trabajo sencillo si tenemos voluntad de observar, aquello que no nos gusta de nosotros mismos y de los demás, y en eso, Amar la diferencia.
Desarrollaremos estos pilares para fortalecer la relaciones, aportar valor a la #EcoSInuestra, y buscar el potencial, las habilidades,y nuestro genuino aporte a la sociedad.
Además, ofreceremos #prácticasMonográficas y acompañamiento en #Comunicación, #contabilidad y #mejoracontinua
Todo ello, y mucho más que podemos hacer juntas, como nuestras prácticas de #autogestiónrural, en #Permacultura y otras Filosofías… #bosquecomestible, #electricidad, #fontanería, #bioconstruccion
Gracias por ayudarnos a alcanzar nuestra visión de #éxodoUrbano y a repoblar el #campo
NUESTRA METODOLOGÍA ES ESCALABLE Y FLEXIBLE, ADAPTÁNDONOS A LAS PERSONAS
SACAMOS TODO EL POTENCIAL CREATIVO Y CONSTRUCTIVO
¡Porque son las PERSONAS las que están detrás de las organizaciones, y las que hacen las cosas posibles!
EJEMPLO MENTORÍA:
PLAN BÁSICO COMUNICACIÓN
PLAN ESTRATÉGICO + CRONOGRAMA
- DISEÑO MANUAL IDENTIDAD CORPORATIVA
- DOSSIER DE BIENVENIDA
- PLAN GESTIÓN CRISIS
- DOCUMENTACIÓN COMERCIAL BÁSICA (dossier, folleto, creatividades/piezas publicidad)
- RELACIONES CON LA PRENSA (dossier prensa, notas de prensa…)
- COMMUNITY MANAGER (movilización en redes sociales)
- INFORME MENSUAL MEJORA CONTINUA
EQUIPO PROGRAMA EMPRENDER ES APRENDER:
Responsable proyecto y de comunicación
[Persona responsable última del proyecto por cada Organización de acogida, firmante de los entregables y contacto de referencia]
MOLINO MAESTRICES
Challenge Ambassador
[Persona que personifica el reto e involucre a las partes interesadas junto a las emprendedoras]
Ingeniero agrícola y agricultor ecológico
Facilitadora Maestriz
https://www.linkedin.com/in/yudith-techera-trabuco-b1b325235/
Mentor Sector agrario
Asociación PALANCA DE CAMBIO SOCIAL
COORDINACIÓN FORMACIÓN EN AGROECOLOGÍA
RESIDENCIAS DE ESTUDIO E INVESTIGACIÓN
CONSULTA DISPONIBILIDAD
ABRIMOS EL 30 DE ABRIL 2024
Nuestras dos residencias son humildes, pero cuentan con todo lo necesario para la concentración en el estudio y el descanso.
DISPONIBILIDAD: (actualizado 22/04/24) habitaciones libres: 5 con baño compartido de 11 habitaciones · 0 de 2 con baño
Para consultar disponibilidad, becas y descuentos por medias y largas estancias escríbenos a:
residencia @ molinomaestrices.org